Väike grupp: sotsiaalse ja psühholoogilise sisu, kirjeldamise, kvalifikatsiooni ja tähtsust juhtimine

Suured ja väikesed sotsiaalsed grupid on kogumik isikud, kes suhtlevad üksteisega. Keskmes suhe on jagatud ootused kõigi selle liikmete suhtes teistega. Mõelgem üksikasjalikumalt sotsiaalse ja psühholoogilise sisu iseloomulik mustrid, klassifitseerimise väikestele rühmadele samuti tähtis juhtpositsiooni neid.

tunnusjoon

Selle protsessi side, iga inimene suhtleb teistega. Mõiste väike rühm hõlmab Kombineerides inimesed, kellel on isiklik vahetu kontakt omavahel kombineeritakse kokku seotud tegevused või emotsionaalne lähedus. Selle peamine funktsioon on kuulumise teadlikkust ja tunnustamist teistele liikmetele.

Sotsiaalset ja psühholoogilist sisu

Madal rühm koosneb väike arv inimesi. Kompositsioon võib olla erinev, mis määratakse sotsiaalseid omadusi (sugu, vanus, rahvus, haridus, nimiväärtus ja nii edasi) ja number. Kontserni struktuur ei ole alati sama. Seda võib määratleda funktsionaalne vastutus ühisettevõtte liikmete vahel kogum sotsiaalsete rollide (me räägime oodata tegevuse isik, kellele konkreetsed ülesanded on fikseeritud), määrused (määrused, nõuded ja soove sotsiaalselt heakskiidetud käitumine).

klassifikatsioon

Madal rühm võib erineda erinevatel põhjustel.

• protsessiga tekkimist ametliku vabastamise (esinevad selleks, et täita teatud ülesandeid) ja mitteametlik (need kuvatakse vastastikuse meeldib ja huvid);
• astmest suhet kohal väike rühm võib erineda erinevus kogu grupile;
• jaotatud eraldi viide tüüpi, kus iga on seotud ise oma standardid, normid, ideid, väärtusi ja hinded enesetaju ja käitumist.

arengu-

Iga väike rühm tegutseb vastavalt partii protsessid, mis hõlmavad eraldamine või ühtekuuluvust, moodustades ühiskondlikud normid, juhtimise, meeldib ja ei meeldi, ja muud nähtused. Tänu sellele, rakendada ja tugevdada avalikkuse surve iga liikme kohta. Group kehtestades eeskirjad ja määrused sunnib kõiki inimesi neid järgima. See protsess on vajalik, et tagada, et väike rühm oli ühtne ja integreeritud.

juhtimise tähendus

Üks peamisi protsesse grupidünaamika - jaotamise liider. Üldjuhul on ta ühiskonna liige, mis on märkimisväärne mõju kõikide elu. Eraldamine põhineb asutus, mis on tunnustus isiklike ja sotsiaalsete väärtuste mees. Praktika näitab, et väike rühm peab hallata tänu millele toimub eesmärkide seadmine, otsustamise, ühismeetmete koordineerimine, järelevalve määruste järgimise, käitumisreeglid ja asjakohaste lahenduste rakendamise.