Avalduses tööandja, näiteks

Petitsiooni töökohal - üsna tavaline ja populaarne dokumendi. Tema mitte ainult väljapaistvaks kohtumenetluses, vaid ka sissepääs haridusasutused, et saada koht lasteaias, ja isegi üleminekul teisele tööle. Avalduses töölt saab otsustavaks argumendiks, mis on altid käsitsi või kohus oma kasuks.

Sest koht lasteaias võib anda juhiseid taotluse. Seal tuleb teha taotluse kohti nii väärtuslik ja vajalik töötaja võib tööle naasta.

Avalduses tööandja, proovi:

"Vajadus vabastada töötaja tööle, palun Ivanova AB seal elavad, et lasteaias (selline ja selline) tütre BV 10.10.10 Ivanova sündinud."

Teine võimalus:

"OÜ" Vasya Pupkin & Co "taotlus koha valla koolieelsete õppeasutus (asutuse nimi) Ivanova. AB elukoht 27 Lenin tema poeg Ivanov VG 11.11.11 sünniaasta."

Ära unusta, et taotluse tööhõive on soovitus, ja koht lasteaias ainult selle dokumendi alusel ei saa anda.

Avalduses tööandja kohtusse tuleks põhjalikumalt analüüsida ja täielik.

Näiteks:

"Selline kuupäev (päev, kuu, aasta) meie töötaja Ivanov Ivan Petrovitš oli kriminaalasi artikli XXX (protokolli rikkumise liikluseeskirju on koostatud).

Õpingute ajal 10.10 kuupäeval ka LLC "Superstar" Ivanov Ivan Petrovitš on ennast tõestanud kui vastutav töötaja. Ta tuli hästi toime tööülesannete. On osa meeskonna Ivanov IP hinnatakse ja lugupeetud kolleegid kirjeldavad teda kui vastutav ja töökas inimene. Varem Ivanov IP ei ole toime pannud tõsiseid õigusrikkumisi ei osalenud kriminaal- ja administratiivset vastutust, ei olnud reprimands ja distsiplinaarkaristusi. "

Kui menetlus räägime õnnetus või liiklusalaste õiguserikkumiste ja kaalul on küsimus õiguste äravõtmise, on võimalik teha järgmised lisaks:

"Töötaja Ivanov Ivan Petrovitš teeninud juhil. Tema seisukoht on seotud reisi- ja lisaks mahajäänud tema ülalpeetavate on alaealine poeg ja tema abikaasa. Juhiluba ei saa oma ülesandeid täita, ja seega kaotavad töö ja hakkab sunnitud otsima teise koha. Tuginedes eespool, siis võtta vastu positiivse otsuse IP Ivanova. Kui tema süü on tõestatud, küsi piirata halduskaristuse trahvi ja mitte jätta juhi n AB. "

Avalduses tööandja sageli tuua taotlejate sissepääs eriala. Muidugi, see ei asenda uuringu tulemusi, kuid ei veenda juhtimise teaduskonna lubamist võrdsete punktide, eriti kui sisseastuja töötanud oma põhitegevusele.

"Ivanov Ivan Petrovitš kuulub ettevõte" Superstar "alates 2009. aastast ning omab positsiooni insener. Selle aja jooksul ta tõestanud end kui kohusetundlik, töökas töötaja. Palun registreeruda Ivanov Ivan Petrovitš ülikooli puidu mehaanilise töötlemise puhul edukat lõpetamist sisseastumiseksamid . "

Vajadusel võite küsida vastutav kirjutada petitsiooni tööandja saada ühiselamus.

Tekst käesoleva taotluse on umbes sama nagu eelmisel teostusega. Kirjutage, kus, kui palju ja keda töötaja on üliõpilane teatud õppejõud. Küsi ühiselamus ja näitavad, et see on vajalik, et tudeng õnnestub kooli ja tööd.

Põhimõtteliselt täpne sõnastus avalduse ei ole olemas. Iga kord, kui see on kirjutatud individuaalselt lähtudes konkreetsest olukorrast.