City Manager - kes see on? Tööülesanne

Vastavalt seadusele, mis jõustus 01.01.2006, juht linnavalitsuse ei saa olla ainult valitud inimesed, vaid ka "tööle". Mängija on lepingu alusel.

City Manager - isik, kelle ametikohale juht linnavalitsusele. Leping on sõlmitud määratud ajaks põhikirja linnavalitsusele. Selline juht on valinud konkursi alusel. Leping võib allkirjastada mitte vähem kui kaks aastat.

Nõuded kandidaadile

Positsioon linna juht eeldab, et õigused ja kohustused, mis on seotud vastuvõtmist ülelinnaline tasandil lahendusi. Et tulevikus juht kõige tõhusam oma tööd ja oli abiks poolt talle usaldatud territoriaalset suhtes, peab see vastama teatud nõuetele.

Kõige olulisem:

• olemasolu õigus valida ja olla valitud;
• 25aastaseks;
• erialast kõrgharidust;
  kogemused kolm aastat valla või valitsuse positsioonide või juhtivatel kohtadel riigi või kohaliku omavalitsuse teenust;
• positiivseid soovitusi eelmistel töökohtadel;
• teadmiste ja piirkondlike föderaalsed õigusaktid;
• juuresolekul sõlmimise kohta ekspertkomisjon riik, mis on võimalik täita ülesandeid haldusjuhi rakendamisel riigivõimu, mis on üle kohalikele omavalitsustele õigusaktidega.

võistlus

Ametikohale nimetamiseks eelneb konkurentsi. City Manager on valitud vastavalt tellimusele, mis on loodud kohaliku esinduskogu valla.

tollimaksud

Suur hulk kohustust täita linna juht. Haldus kontrollib protsessi.

Ülesandeid, mida täidavad lepingu manager, võivad erineda, kuid enamik neist on samad kõikides linnades Venemaal.

Ülesanded on järgmised:

• Otsuste avaldamine adresseeritud linnavalitsuse küsimustes kohaliku tähtsusega;
• vabastamise sätteid, mis on seotud rakendamise mõned riigivõimu üle organid kohaliku omavalitsuse;
• Väljastamiskäskude, adresseeritud Linnavalitsuse töövoo haldamise ise;
• meetmed tagamaks, ja huvide kaitsmine valla kohtumenetluses, riigiasutuste ja vahekohtu;
• eelarve projekti arengut, projektide, programmide ja plaanide osas sotsiaal-majandusliku arengu;
• haldamine ja juhtimine hinnangute tulude ja kulude linnavalitsuse;
• küsimusi ja organisatsiooni maksupoliitika linna;
• juhtimise küsimustes linna vara plaani valla, linna majandusele;
• määramise ja vallandamise eest, kes olid tema alluvuses.

aruandlus

City Manager - töötaja, kes on suur vastutus mitte ainult ülemuste, kes on sõlminud lepingu temaga, vaid ka kogu linna ja selle elanike.

Sellega seoses on ta kohustatud esitama igal aastal aruande oma tegevuse kohta olmejäätmete Riigiduuma.

Lisaks õigusaktide selgelt reguleerib õiguslikku ametid manager. Seega äri ja tegeleda igasuguse äri ei ole tal õigust.

peamised tegevused

Uus linna juht on määratud ametikohale või seda lepingut pikendada töötaja, kes on täitnud kõik taotlused - ei ole nii oluline. Oluline on see, et igal juhul spetsialisti tegevus seotakse teatud punkti.

Peamised tegevused on:

• vastavust määrustele ja nõuetele linnavalitsuse;
• vastavust sise-eeskirjade, reeglite etikett;
• täita kõiki asjaajamise standardid;
• töötada kaebusi, kaebuste, kirjad, avaldused, ettepanekud ja muud dokumendid, mis on saadud manustamist;
• töötlemise dokumentatsioon kodanikeühenduste, organisatsioonide, ettevõtete või institutsioonide elektroonilisi või suulisi ja kirjalikke vorme;
• korralduse vajalikud meetmed, mis kaasnevad esitamisel auhinna;
• ettevalmistamisest esildised sõlmimise;
• ettevalmistamisel personali tegevuse arengu organisatsiooni struktuuri, vastavuse kontrolli skeeme arendada;
• tagades kontrolli ja osalemise koostamise tööplaanid linnavalitsuse;
• tööhõive koordineerimine töö logistika linna;
• korralduse vajalikke kohtumisi, sealhulgas osalusel linnapea;
• organisatsiooni tegevuse erinevate organite, mis on loodud valimiskampaania ajal;
• abistada komisjoni valimiste küsimustes;
• kõne esimees eluaseme küsimusi, personali reservi, evakuatsiooni komisjoni kauba tarnimine ja tööde või teenuste osutamisega nende haldamine.

Isegi selliseid asju nagu linna arengut sümbolid, trükkimine ja ettevalmistamine suveniiride tootmine on hõlmatud vastutusala juht.

koostoime

Töö linna juht hõlmab suhtlemist esinduskogu valla mille ta allub ja kelle aruanded.

Kui linna korraldatud kava, mis hõlmab linnapea ja linna juht, esimene selles olukorras - linnapea, poliitik, haldamise linna. Linnapea linna suhtleb juhatuse Riigivolikogu. Selle funktsiooni - esindamine.

City Manager - on esineja. Ta vastutab praeguse olukorra eluaseme ja kommunaalteenuste, energia, transport. Tema ülesanded on korraldada töö kommunaalteenused, eelarve täitmise ja haldamise munitsipaalvara.

Oma töö, juht Vene Föderatsiooni juhindub põhiseaduse ja Seadust, harta linna, samuti normide moraali ja eetika.

Sest avaldama riigisaladusele isikuandmeid kodanike või muud teavet, mis on konfidentsiaalne, siis võib vastavalt kehtestatud õigusaktidele.

Eeliseid positsiooni

Paast linna juht on mitmeid eeliseid.

Kõige olulisem eeliseid:

• nõuded, mis kehtivad kandidaat pakkuda mõned tase kandidaadid;
• leping, mis on töötaja registreerib selgelt ja ilma ebamäärane volitusi;
• Tärgivaliku põhineb konkurentsi ei nõua rahalisi kulutusi sama suurusega, on vajalikud organisatsiooni valimisprotsessi;
• juhul, kui töötaja ei tee oma tööd või ei vasta nõuetele, võib ta laiali ja täitmise konkursi tarbeks uuesti;
• viinud manustamist ei ole vaja täita tseremoniaalne kohustusi;
• juht peab olema täiesti apoliitiline ja erapooletu otsuste tegemisel;
• tuvastamisel ebatõhusus uus süsteem võib alati tagasi pöörata eelmise kontrollisüsteem versioonid, selline tegevus ei nõua lisakulusid ja kontrolli läheb üle käte linnapea.

makse

City Manager - ei ole mitte ainult suur vastutus, vaid ka vääriline tasu. Kui töötaja täidab oma ülesandeid kooskõlas oodatud tasemel, ning tulemused on kõrge ja on positiivne trend, makse tehakse mitmel põhjusel, millest igaüks koosneb summa mõne nulli.

Maksmine koosneb:

• ametipalgast;
• toetusest, mis iga kuu eeldatakse töötajate kommunaalteenused;
• saastekvootide staaži;
• igakuist lisatasu;
• töö eest makstavaid hüvitisi teatud informatsiooni, mis on riigisaladus;
• makstava lisatasu täitmise keeruline ja oluline ülesandeid;
• materiaalset abi ja ühekordsed maksed lahkudes puhkusel.

puudusi

Nagu iga otsuse üleminekut uut juhtimissüsteemi kaasneb nii kiitust ja kriitikat. Otsustades objektiivselt, et ametisse linna juht linna võib teha teatud puudused.

Negatiivne punktid on:

• Haldamine ei kuulu avaliku;
• töötaja ei ole seotud pikaajaliste plaanide;
• selgelt jälgitav juht sõltuvust kuberner ja linnavolikogu, kes on algatanud oma töölevõtmisel;
• konfliktid tekivad sageli juhtidega valitsuses.

Kogemus Venemaa

Esmakordselt maailmas juhi ametikohal, mis haldab linna leping, siis ilmus 1908 Ameerika linna Staunton.

2003. aasta oktoobris, Vene Föderatsiooni see välja, et mis on lubatud selline lepingu vormis kontrolli. Aastaks 2009 oli rohkem kui 9000 omavalitsustele, mis praktikas kasutatakse sellist kontrolli süsteemi.

Praeguses etapis Venemaa, selline lähenemine on kasutatud järgmistes linnades: Tjumen, Kurgan, Perm, Tula, Priozersk, Murmansk, Barnaul, Nižni Novgorod, Jekaterinburg, Tšeljabinsk, Norilsk, Blagoveshchensk, Orenburg, Orel, Tambov, Tobolski, Kostroma, Bratsk, Neftejugansk Noyabrsk, Ulan-ude, Elista, Aasovi, asbest, Efremov, Serpukhov, Lipetsk, Podolski, Balashikha, Khimki.