Kvaliteedijuhtimise: põhigruppide ja nende omadused

Juhtimine meetodite kvaliteedi - tehnikad ja meetodid, mille abil asjaomased asutused võivad mõjutada ettevõtte ja elemendid tootmisprotsessi selleks, et saavutada parim tulemus. Neid võib liigitada erinevatel põhjustel: sotsiaalsed, majanduslikud, statistika, sotsiaal-psühholoogilise, organisatsiooni, ja nii edasi. Mõtle üksikasjalikumalt pearühma.

Majandus- käitlusviiside kvaliteediga hulka loomine eritingimused, mis julgustab töötajaid, töötajate, osakondade pidevalt parandada oma tasemel. Isoleerimine see grupp on seostatud areng tänapäeva turul. See eeldas omakorda laia ja kohustuslik rakendamine majanduslikud meetodid kvaliteedi juhtimine, mis hõlmavad:

• rahastamisküsimust;
• isemajandamise kõik vaheseinad, mis on lisatud kvaliteedijuhtimissüsteemi;
• kättesaadavus majanduslikud stiimulid tootmise, materjali stiimuleid ja tööjõu makse töötajate;
• hinnakujunduse teenuseid ja tooteid, võttes arvesse nende kvaliteet;
• kasutamise erimeetmed kokku puutudes tarnijad;
• kohustuslik äri planeerimine loomisel moderniseeritud ja uute teenuste liigid ja tooteid.

Organisatsiooniline ja regulatiivsete kvaliteedijuhtimise viiakse läbi abil sundtäitmise tellimuste, direktiivid ja juhiseid, mis tulevad juhtimisel. Lisaks lubatud olemasolu teiste määruste, mis eesmärk on säilitada ja parandada kvaliteeti optimaalne tase. Need on:

• Määrus (funktsionaalne, töö, struktuurne);
• standardimise;
• normeerimine;
• juhendav (selgitus, selgitused);
• ülesandeid kokkupuude (põhineb tellimusi, tellimuste, juhiseid, juhised jne).

Sotsiaal-psühholoogilise meetodeid kvaliteedijuhtimise soovitakse mõjutada käigus erinevate protsesside, mis on olemas igal töökohal. Sellega seoses nende meetodite hulka:

• Kohustuslik moraalne stiimuleid töö kõrge kvaliteet;
• tehnikaid ja meetodeid, et parandada igal kollektiivse sotsiaalse ja psühholoogilise kliima (me räägime kõrvaldamiseks konflikti, valides ja ühilduvuse tagamiseks töötajate rühm);
• juuresolekul konto individuaalselt psühholoogiline omadused organisatsiooni liikmete;
• Kohustuslik moodustamise motivatsiooni personali, mille eesmärk on, et saavutada nõutav kvaliteet;
• arengu ja säilimise traditsioone firma, et tagada nõuetekohase kvaliteediga;
• viisid ja vahendid aktiveerimist enesedistsipliini, algatusvõimet ja vastutust ja loovust kõigile meeskond.

Statistilised meetodid kvaliteedikontrollimeetodid kombineerida suur grupp, seostatakse analüüsi korral töödelda suure hulga kvantitatiivseid tulemusi ja andmeid. See on umbes histogramm kihistumine (koorimine), Pareto ringdiagrammis dispersiooni (või dispersiooni) ja juhtkaardid. Lisaks käsitletakse neid eraldi ja erivahendeid, mida kasutatakse töötada mittenumbrilise erilist teavet. Selleks, põhjusliku diagramm süstematiseerimine, kokku olemasolevad tulemused loogiline ja muuta need numbriline kujul.

Kõige populaarsem meetodit selles grupis on plokkskeem - esindatus graafilisel kujul sooritamisel järjestuse aluselised ja täiendavaid etappe tahes protsessi.

Seetõttu praegu väga hästi välja arenenud, põhjendatud ja arenenud kvaliteedijuhtimise süsteemi organisatsioonide tahes profiili.