Näide omadused organisatsiooni juht

Omadused tööjõu ja isikuomadused mees on teinud mitte ainult tavalised töötajad. Mängija saab kirjeldada oma professionaalsust, kvaliteeti ja vastavust positsioone oma ülesannete täitmiseks. Kuidas teha iseloomustus ja erinevused nende dokumentide eri organisatsioonide kohta.

Koostamine kirjeldused

Valimi tunnused peas - see on näide diagramm koostamise ametlik dokument, mis on esitatud läbivaatamiseks töö mees, tema isikuomadused, mis võimaldas saavutada edu, eriti organisatsiooni töö ja mõju töökollektiivis. Valimi tunnused mugav kaasas kanda ja kasutada, kui vaja.

Dokument võib koostada erinevatel eesmärkidel: kanda teisele ametikohale või teise koha, au linn ja riik struktuurid, et pakkuda koht nõuetele erinevaid sotsiaalseid struktuure.

Valimi tunnused pea peaks esitama üldpilti plaani, kuidas objektiivselt hinnata isiku. Näiteks, kui ettevõte on töötanud paremini, mis on selle krediidi manager.

Iseloomustus tehakse sageli kirjaplangile ettevõtte (organisatsiooni). Sel juhul ei ole tekstis on täpsustada kõik koordinaadid väljastada iseloomulik ruumi.

Kust andmed on iseloomulik?

Mis sisaldavad tootmise omadused peas? Proovi dokument on tehtud sõltuvalt eesmärgil ning selle eesmärk, kuid on põhiandmed, mis peavad olema selles:

• isikuandmed: nimi, sünniaeg, teavet hariduse, eelnevaid postitusi (kuupäevadega);
• nimi organisatsioon, mis toodab iseloomuliku siin hõivatud ametikohtadel, kohustused ja saavutusi;
• informatsioon töötav isik juhtivale positsioonile: kirjeldus äri oskusi, isikuomaduste, juhtimisstiil, saavutused (millised muutused on toimunud organisatsiooni ajal tema haldusalas tegevust), mõju töötajatele;
• teavet professionaalse arengu, soodustuste ja stiimulite;
• kus iseloomulik pakutakse;
• kuupäev, allkiri.

Business juhiomadused iseloomustamiseks

Näide omadused organisatsiooni juht - plaan, mis peab kindlasti sisaldama kirjeldust äri omadusi. Mis puudutab neid?

• Karjääri (karjääriarengu: meisterlikkust vajalike tööoskuste, õppetunde, iseõppimist, mis aitas mees jõuda juhi ametikoht).
• Saavutused (uuenduslikkuse juhtimise projektid kasvanud tootmismahud, jne).
• Koolitus täiendavat haridust (kui palju inimene tegeleb pideva täiendamise tööjõu potentsiaali, "hoiab koos ajad").
• Täiendav erialaseid teadmisi ja oskusi (teadmised tööseaduste, normatiivsed õigusaktid tootmisega seotud tegevused, oskused ja motivatsioon personal jne).

Sotsiaalse ja psühholoogilise andmeid pea

Lisaks esitlus äri oskusi, proovi omaduste pea pea sisaldama sotsiaalse ja psühholoogilise andmed, mis tulevikus lisada dokumendis endas. Nad saavad aru tänu mõned Isikusisene ressursse isik on jõudnud positiivseid tulemusi oma tegevuse, kuidas ta tegeleb ametikohtadel.

Psühholoogiline tunnused võivad olla: kohustus, vastutus, tulemustele orienteeritud, algatusvõime, riskivalmidus, lahkust, taktitunne, valmisolekut kaitsta oma huve ja huvide meeskond. Erilist tähtsust on suhtlemisoskus, juhtimise, organisatsioonilised oskused.

Peale selle tuleb märkida, millise juhtimisstiili kasutab isik: autoritaarne, demokraatlik, liberaalne (laissez-faire), kuidas otsuseid tehakse (oma või kuulata arvamust meeskond).

Vahel proovi omadustest pea sisaldab esemeid perekonnaseisu ja laste olemasolu pea.

Mis on iseloomulik koolijuht?

Õppeasutuse juhtide iseloomustab nii haridus- mõju noorema põlvkonna tõhusate mõju tööhõivele või üliõpilane meeskond, kas see on haldustegevuse direktor, tema asetäitja või iseloomulik klassijuhataja. Proovi seda dokument sisaldab järgmisi punkte:

• Täielik nimi, sünniaeg, organisatsiooni nimi, mis toodab iseloomuliku;
• teave hariduse (nimi, eriala ja õppeperioodi ülikooli täiendõppe kohtades (kursused, seminarid, koolitus jne.) ..;
• Töökogemus: üldist, õpetades ametist;
• ärivaistu, juhtimisstiili, meisterlikkust tehnikat koolituse ja laste haridus, uute tehnikate, eneseharimise;
• isiksuseomaduste, iseloomu suhted kogukonnas ja lastega;
• kättesaadavus riigi ja teiste auhindade;
• saavutused (võistlustel pedagoogilise oskust, teaduslikele publikatsioonidele loomine autor töötada õpilast tehnikat).

Iseloomulik, et klassijuhataja, proovi

Ivanova Elena Ivanovna, sündinud 1990. aastal, töötab õpetajana matemaatika ... (kooli nimi) 2013. aastal. Kõrgharidust erialal "Füüsika ja matemaatika" - lõppenud ... (nimi ülikooli) 2013. aastal. Kuna 2014 on klassijuhataja profiili füüsilise ja matemaatiline klassi. Praegu - see on 11-B.

Helena - õpetaja teise kategooria, ettevõtlik, armastav lapsed ja pühendunud õpetaja. Tänu aktiivse positsiooni elus, loovust ja pidevat õppimist, ta suudab leida ühist keelt õpilast usaldatud tema klassi ja nende vanemad. Valdab oskusi konfliktide lahendamise, teadmisi lapse psühholoogia, kehtib individuaalne lähenemine nende õppimist.

Omamine teooria ja praktika õppetegevust, oskuste ja füüsilisest võimaldavad teha järeldusi Elena Ivanovnek kvalifitseeritud õpetajatele. Ivanova Elena osales teadusliku kooli tegevus avaldas oma artiklid riigi perioodika.

In lastekasvatuse küsimusi keskendub arengule väärtusorientatsioone nooremale põlvkonnale. Sageli annab kõnelusi sel teemal, kutsub vanemaid ümarlauad, julgustab lapsi osalema sotsiaalselt olulisi sündmusi. Arendab juhtimisoskusi oma õpilastele. Niisiis, üliõpilane 11-B ... (täisnimi) sai mitu võitja linna konkursi "Leader".

Kooli diplom "aktiivseks uuenduslike tehnoloogiate matemaatika klassi" 2015. aastal.

Ivanova Elena - rõõmsameelne, tähelepanelik ja vastutav isik. Üliõpilaste hulgas austatakse meeskond - seoses.

Funktsioon välja kohas nõudlus.

kuupäev

allkirjad

Omadused Head koolieelsete

Üldiselt korduvatele nõudmistele kirjalikult kirjeldused direktorid teiste koolide ja iseloomustus juht DOW. Proovi dokumendi võib täiendada mitme andmed:

• osaleda moodustamine õpilaste rühm lasteaia;
• kontrolli täitmise üle sanitaar normide koolieelsete;
• haldus-, finants-, personalijuht;
• tegevuse koordineerimine Ametigruppide koolieelsete - õpetajad, meditsiiniõed, köök töötajate jne ...

Iseloomulik auhinnad: Parimad haldusplaat

Ametlik dokument, mis kirjeldab ettevõtte isikuomadused mees, tema saavutusi positsiooni ja potentsiaali, mis on aluseks auhindu ja on iseloomulik pea ettevõte. Näide premium dokument peab sisaldama järgmisi andmeid:

• osa üksikasjade;
• Andmed hariduse;
• asjakohase personali kõik varasemad ja praegune ametikoht;
• täisnimi ettevõtte (organisatsiooni);
• sissejuhatav osa: üldist teavet tööhõive õigused (kogupikkus tööhõive ja töökoht, töö eriala, oskuste tase, ümberõppe, seisukohti ja kasv);
• Põhiosa: hindamine Äri- ja isikuomadused (mis pakub teadmisi ja oskusi on lubatud mees jõuda teatud kõrgused tööjõu, millised on tema teenuseid ettevõtte enda töötajad ja linn);
• viimane osa (seoses isiku iseloomustab osa tööjõust, informatsioon eelmise rewardings).

Omadused peaga andmist proovi

Ivanov Ivan Ivanovitš on töötaja metallurgia ala linna ... (linna nimi) 1987. aastal, pärast ... (asutuse nimi). Ta alustas oma karjääri ... (ettevõtte nimi) postituse slinger. Initiative ja tugev juhiomadused on lubatud hr Smith saada meister kauplus 2 aastat. Soov õppida ja parandada oma oskusi avaldub püüdes töötada tulemus. Valmimisel ... (nimi ülikooli) 1994, Ivanov Ivan töötas meister. Üle nende 5 aasta jooksul on osutunud püüdlemine arengut, kvalifitseeritud töötajad, kes kuuluvad arengut palju uuendusi (saate täpsustada) ettevõttes.

Nagu direktor ... (ettevõtte nimi) Ivanov Ivan Ivanovitš sai 1999. aastal järjekorras ... (number ja nimi tellige). Merit Ivan sõlmimise kinnitanud mitmed tema saavutusi juhina: 17 aastat on ta teinud täielikku uuendamist tehnoloogilise protsessi ettevõtte, rekonstrueeritud seadmed, tellitud olulist tootmisseadmeid linna. Sellise lähenemise abil, kui äriühing on saanud tasuvam kulutada ressursse (anda konkreetseid näiteid arvud), kaasaegsete seadmete abil suurtes kogustes töö ajal (näited joonistel). Eestvedamisel Ivanova Ivana ettevõte on muutunud keskkonnasõbralikumaks - see oli mitmeid meetmeid (mis).

Töö meeskond Ivan järgib ranget stiili treenimine. Efektiivne motivatsiooni süsteem on võimaldanud 35 töötajat parandada oma kutseoskusi, et võtta juhtivatel kohtadel. Meeskond on stabiilne, sotsiaalselt kaitstud töötingimusi vastama kõikidele ohutusnõuetele. On omistatud suurt tähtsust töötada nooremate töötajatega: 2005 oma töö loonud Koolituskeskus, kus töötajad läbivad teoreetilise ja praktilise koolituse tööd ettevõttes.

Ivan on näiteks kollektiivse hoolikusega ja määramine.

Omadused antud eest auhindu ... (organisatsiooni nimi).

kuupäev

allkirjad

Omadused Head sekretär

See on mõned iseloomulikud tunnused pea sekretär. Proovi seda saab hoida personaliosakonda ja lavastaja ise. Lisaks põhilised isikuandmed tuleb selgelt välja:

• taseme vastavust nõuetele oskusi positsioone, algatusvõimet ja vastutust;
• kvaliteedi korralduslikke ja tehnilisi ülesandeid;
• arvutioskus, kontoriseadmete;
• teadmisi büroo asukoht;
• võime töötada kirjavahetus tegevusloa kirjavahetus ja läbirääkimised;
• oskusi planeerimine;
• vestelda külastajatele;
• hoolitseda riigi bürooruumid;
• jõudluse, välimuse (puhtus).

Iseloomulik sertifitseerimiseks

Lisaks võib nendele punktidele lisada lisateavet isiku eesotsas hindamisaruanne. Proovi seda on võimalik lisada mõned olulised andmed valideerimine:

• paindlikkuse strateegia mõtlemine, analüütilist mõtlemist, võime teha kiireid otsuseid;
• mil määral teadmisi ja oskusi positsiooni, võime ületada kohustusi;
• orientatsiooni, juhul või vastastikmõju tulemusena;
• tulemuslikkuse tööjõumahukus;
• pretensioonikad;
• võime õpetada, juhendada, jagada kogemusi;
• Eetika.

Sertifitseerimiseks on ka olulisi andmeid selle kohta, kuidas inimesed, kes on huvitatud teaduslik tegevus, kulutatud tundide arvu kohta eneseharimise, milline on soovitusi eelmise sertifitseerimine.