Side koostoime

Igaüks vajab suhelda sünnist. Inimeste omavahelist suhtlemist võib jagada kolme olulist aspekti: taju, suhtlemisviise. Huvitav on aga see, et kui on võimalik täita taju või kommunikatsiooni "puhtal kujul", et on peale kõik teised koostisosad on side, siis valige Side vastastikmõju eraldi rida on peaaegu võimatu.

Väga selle protsessi nimi juba kannab väärtus komisjoni kõikidest meetmetest: "Ta lükkas mind midagi tegema," "See avaldab survet mulle, aga ma ei anna seda" või "See kohandub mind."

Side vastastikmõju nõuab aktiivset osalemist arutelu kahe koostööpartnerid. Ja kui kommunikatiivne side piirdub ainult teabe edastamise, ja taju - lihtsalt auskultatsiooni teiste inimeste arvamusi, teil on reaktsioon vestluskaaslase paneb suhtlemise erinevas kategoorias.

Mõned inimesed on raskusi suhtlemisega. Põhjused on väga erinevad. Autism, võimetus väljendada oma mõtteid, pelgus ja tagasihoidlikkus juhtima asjaolule, et isik on suletud endas, see on võimalik ainult tajuda, kuid ilmselt ei reageeri teavet.

Järk-järgult, kes lihtsalt meeldib vajaliku õhu vastuseks vestluskaaslase, mees hakkab pääse. Ja asjata! Väga sageli, sest tagasihoidlikkus ja välised irdumine peidab õrn mõistvalt südame ja sees pidevalt läbi sügav vaimne töö. Ja kui keegi suudab "rääkida", et võita milline lülitage tavaline arusaam kommunikatsiooni kui interaktsiooni on ta väga õnnelik. Best nõunik ja sõber ehk ei leitud kogu maailmas.

Inimesed on tõenäolisem, eriti naiste hulgas, kes ise probleeme tekitada nende koostööpartnerid suhelda, et nad eelistavad ainult kommukativnuyu pool vestlus. Sellised inimesed, nad on nagu metsis kohta lek. Millega keegi õiget teavet, ei ole mõelnud, kas see on huvitav kõigile, kuid neid, nad kehtestada oma teadaanne ei ole absoluutselt huvitatud arvamust vestluskaaslase. See "mäng ainult üks eesmärk" - ei ole kindlasti kommunikatsiooni suhtluse!

Mida on vaja teada isiku soovivad olla meeldivat kaaslane või seadnud eesmärgiks tõestada midagi või kasutada kõne muuta arvamust oma "kolleegi"?

Vaatamata sellele, et kõik meist arvavad, et midagi tõesti juhtub, ja siis me vestelda, siis ei ole vaja õpetada kõik sama on teatud reeglid vestlus. Lõppude lõpuks, põhimõtteliselt hoida vestlus - on teadus!

Esimene tingimus tekkida kahe vahel dialoogi, sest see on interaktsiooni, et sama ja tõhusa - see on õige jaotus koostööpartnerid positsioone. See tähendab, et iga olukord üks on kapten ja teine - ori. Vestluse käigus peab järgima "käsuliin".

juhtpositsiooni ka oma jaotusega "juhendaja" ja "ponimatelya". Esimesel juhul on teatis põhineb soov juhtida olukorda ja soov domineerida. Selline teatamine ei ole alati meeldiv ori, nii et põhimõtteliselt inimesed püüavad võimalikult vähe suhelda inimestega - "juhendajaid."

Teisel juhul, juhtiv positsioon võib vaadelda kui põhineb võrdsuse kontseptsioon on koostööpartnerid. Siin suur roll soov viia hallata ilma konfliktide, et mõista oma partneri ja omavahel kokkuleppele jõudma, ja rahuldav läbirääkimiste edenemise kohta. On selliseid inimesi on väga meeldiv suhelda, hindan seda ümbritsev isegi sõltumata sellest, kas tulemused olid tõeliselt reaalne. Pärast kontakti inimestega oma hallituse duši jätab meeldiva tunde, et teine inimene süveneda probleemi ja püüdis aidata.

Sellest tuleneb postulaat: kui soovite, et inimesed räägivad ja tahaksin teiega, proovige mõista neid, seista positsiooni võrdsust, isegi kui teile on taotletud või nõu.