Sotsiaalne värbamine - mõiste ja kord

Sotsiaalne värbamine - anda kodanikele kuuluv vara munitsipaal- või riigi elamufondi. Vastavalt Housing kood, ruumide kehtestatud korrale on saadaval madala sissetulekuga kodanike tunnustatud vajadust eluaseme. Kehv isikute kajastatakse põhineb tulu summa kohta pereliige ja koguväärtus perekonna vara (maksustata). Mitte ette sellise korpuse kodakondsuseta isikute ja välisriikide kodanikele.

Nõutakse neist eluaseme sotsiaalse palkamine on tunnustatud kodanike Vene Föderatsiooni, mis kuuluvad ühte allpool loetletud kategooriatest:

1) elavad ühiselamutes ja kontor korterid neile antud enne 03/01/05 (kuupäev uue LCD). Sellised inimesed ei saa tõsteti andmata alternatiivset majutust.

2) Ei võttes oma kodus (või renditud riigi), samuti mitte-pereliige omaniku vara (või tööandja).

3) Need, kes on eluaseme summas alla kehtestatud standardid üks pereliige.

4) elab piirkondades, mis ei vasta sanitaarnõuded.

5) kes elab samas korteris mitu peredele, kui perekonnas on patsiendi Raskekujulise kroonilise vormi ohtlik haigus, kooseksisteerimine, mis on võimatu.

Tööleping sotsiaalkorterite on kodanike vastu registreeritud vajavad eluaseme ühe või mitme alljärgneva põhjenduse. Otsus registreerimise (või keeldumise) alusel võetud avalduse kodaniku kõik tõendavad dokumendid. Selle puudumisel tuleb tagasi lükata. Kodanikud üritavad saada luba sotsiaalse rent eluaseme komisjoni teatud toimingute (mille tulemused võivad olla tingitud abivajajaid), mis kuulub registreerimisele alles pärast 5 aastat pärast komisjonile.

Kustutamise võib esineda juhtumeid kaotus põhjust pidada vajavad, kolivad teise linna, saada välja eelarve ostmiseks või ehitamiseks eluaseme, samuti maakasutus tuvastatud tõendavate dokumentide valeandmete või ebaseadusliku registreerimise.

Sotsiaalne üürimisele on võimalik ainult kord. Out of omakorda majutab elavad vana ja lagunenud hooned, orvud (lõpetajatele õpilaskodude ja lastekodude) ja kannatavad teatud krooniliste haiguste puhul.

Sotsiaalne rendilepingu proovi, mis sisaldab poolte nimed (üks neist - omanik või volitatud riigiorgani, teine - tööandja) ei ole lõppemist. Muutke tingimusi ja põhjendanud oma järeldust ei ole põhjust lõpetamise. Teema lepingu peaks olema eraldi eluaseme (korter, maja, osa sellest). Ei saa olla sotsiaal- või tööhõivepoliitika abi- paljaste tuba, samuti on ühisvara korterelamus.

Üürilepingut saab lõpetada igal ajal poolte nõusolekul. Palvel omaniku (üürileandja) leping lõpetatakse kohtulahendiga juhtudel maksmatajätmise tööandja poolt palkamine ja kommunaalkulud 6 kuud, põhjustades tõsiseid kahjustusi toas, korduva rikkumise õigusi naabrid, sekkudes kooselu või kasutada ruume muul otstarbel.

Rentnik omal kulul teostada kapitaalremont ja jälgida remont ja hooldus ühisvara hellake. Juhul mittevastavuse kohustusi tööandja võib nõuda hüvitist materjali kulud sõltumatu kapitaalremonti või vähendada üür.