Töö kirjeldus - Mis on selle dokumendi? Kuidas on ametijuhend spetsialist

Töö kirjeldus - see on juriidiline dokument, mis kirjeldab tingimusi ja kohustusi töötaja. Selle otsuse kohaselt peab töötaja määratud konkreetsete ülesannete ja töö, et ta peab vastuvaidlematult täitma. Tööseadustikku ei kirjutatud range kohustus sõlmida ametijuhendis uue töötaja. Kuid paljud juhid eri organisatsioonid vajavad sellist dokumenti. Olme ja riigiteenistujate töö kirjeldus - see on üks peamisi reguleerivatest õigusaktidest nende tööhõivet.

Peamine erinevus selle juhise töölepingu et see ei ole kirjutatud individuaalselt igale töötajale koos viitega tema isikuandmete nagu koostatud üldistatud versioon konkreetse eriala.

Töö kirjeldus - see on dokument, mida saab kasutada, et vältida konflikte, vaidlusi alluv ja juhendaja. Seal on kirjutatud nii üksikasjalikult kõiki nüansse, töövaldkonnaga, et töötaja peab täitma.

Reeglid koostamise juhised

Väljatöötamisel ametijuhend algataja on seotud teatud tingimustega.

1. Ametijuhend on kirjutatud iga eriala vastavalt sise töökorda ja personali. See hõlmab ka kontoris ja osakondade.
2. Kui osakond on mitu töötajat teevad sama tööd, ühise avalduse tegemist.
3. Enne dokumendi areng vaja teha täielik kirjeldus töökoha ja positsiooni. See võimaldab selgelt kajastada erinevaid nüansse ja detaile.
4. Kvalifikatsioon ajakava number 37, mis kiideti heaks töö- alates 1998/08/21 aastat, peaks olema aluseks kirjeldus tahes eriala.

struktuur

Tüüpilised TÖÖ spetsialist manuaal mitu sektsiooni:

• "Üldsätted".
• "Õiguste".
• "Ülesanded".
• "Vastutus".
• "Lõppsätted".

Punkt "Üldsätted" sisaldab mitmeid õiguslikke aspekte:

• office nimi;
• nõuded kutsekvalifikatsiooni raames;
• kes allub töötaja;
• juuresolekul alluvatele;
• kes asendab töötaja puhkuse ajal, haige, kompenseeriv vaba aega;
• dokumentide loetelu, mis tuleb juhinduda töötaja, ja nii edasi.

Punkt "õiguste" kajastab põhinimekirjas juriidilise võimalusi, mida saab kasutada töötaja kohta oma kohustuste täitmisel.

Punkt "kohustused" ise räägib enda eest. Siin on kirjeldatud üksikasjalikult kõik ülesannete täitmiseks.

Punkt "Vastutus" annab meede kohustusi seaduste alusel Vene Föderatsiooni, millele peab olema töö mittevastavuse või rikkumisega tööülesannete.

Punkt "Lõppsätted" reguleerib instrument sisenemist juriidilist jõudu reeglite muudatused ja muudatused.

Kes arendab ametijuhendis?

Töö kirjeldus - see on juriidiline dokument, mis koostatakse volitatud isiku poolt, sageli pea organisatsiooni või osakonna juhataja personali. Samuti protsessi kirjalikult käesoleva dokumendi võib ühendada advokaat või esindaja, kitsas lõik osakonna teha asjakohased muudatused ja täiendused.

Eesmärk ja tähendus ametijuhendis

Tarneaeg käesoleva dokumendi organisatsioonis tõttu mitmeid eesmärke:

• töövaidluste lahendamise;
• mõistliku tööjaotus;
• tõhustamise töötajatele;
• luua õiguslik raamistik spetsialist töö;
• kinnitamiseks töödistsipliini;
• vaheliste suhete reguleerimiseks töötajate ja alluvate;
• õige valiku kaadrit.

Tähtsust dokumendist töötaja on järgmine:

• täis järjekorras vastutuse jagamist;
• selgelt sätestatud kohustusi ja ülesandeid;
• kiire vaidluste lahendamise seotud tööhõive;
• teadmised kriteeriumid, mille hindamine toimub tööviljakuse kasvu.

dokumendi Hoiustamine

Kohustus kinnitada ekspert juhendamine lisatud pitsat organisatsiooni, juhe ja säilitatakse personaliosakonnas. Spetsialist ja järelevaataja väljastatud koopia sellise dokumendi, milles nad saavad pöörduda, kui vaja.

Töö raamatupidamisjuhend

Raamatupidaja töö kirjeldus - see on sama dokumendi, mis sätestab kõik tema kohustused ja õigused, sealhulgas arvepidamine, arvete on suur. Muude oluliste funktsioonide ja määrused määratlevad:

• nimetamise korra asjaomase positsiooni;
• kvalifikatsioonitaseme koolitus raamatupidajad;
• registreerimist ja kontrolli voolu rahaliste dokumentide;
• pidev kontroll makstud / maksmata arved;
• Out of karistus arveid;
• Koostamine ja esitamine raamatupidamisdokumente;
• transfeer / võta maksud kohalike ja piirkondlike eelarvete;
• osalemine inventuuri materiaalse vara ja raha ressursse;
• Formation, ladustamise ja raamatupidamine andmebaasi;
• valmistamisel palgal;
• arvutamise ja sularahaemissiooniga boonuseid töötajatele;
• kontrolli ja vastuvõtu algdokumendid.

Kõik need kohustused on ette nähtud Raamatupidamine juhiseid. Kui aga selle funktsioone ei ole fikseeritud teistes reguleerivate õigusaktide töösuhete siis see dokument on unikaalne ja on sama juriidiline jõud võrreldes standard määruste tööseadustiku.

Töö kirjeldus Human Resources

Koostamisel sellist dokumenti tuleks arvesse võtta spetsiifikat personalijuhid. Näiteks töö staabiülem juhised tingimata järgmised ülesanded peaksid olema registreeritud:

• juhtimise personaliosakond;
• kontrolli ja ülesanded kontrolli ja järelevalve;
• osale arengu HR strateegiad ja poliitika organisatsiooni;
• pakkudes vastuvõtt, paigutamine, paigutamine noored spetsialistid, mis põhineb nende äri, isikuomadused ja kvalifikatsioon;
• täielik ettevalmistamine seotud dokumentide töötajate pensionikindlustuse;
• tegeva organisatsiooni tegevuse eesmärk on parandada töötajate oskused.

Korraldus lähtekoha teenuse osutaja

Üldjuhul suuremad operaatorid jaotada tehniline kunstnik. Töö kirjeldus edasisaatmine teenuse osutajad kuuluvad peamised ülesanded:

• Registreerimine transport kupongide
• jaotus draiverid;
• arvepidamine transport;
• täites saatelehed;
• tehnilise dokumentatsiooni;
• avalduste koostamiseks kauba ja rohkem.

Juhised olmejäätmete töötaja

Töö kirjeldus olmejäätmete töötaja - on õige dokument, mis reguleerib kohustusi ja õigusi töötaja käitumist teatud asutus kohaliku omavalitsuse.

Et määrata õige töö ülesanded tuleks juhinduda sätete föderaalseaduse "On alused Municipal Service Vene Föderatsiooni", samuti muude dokumentide põhiseaduse.

Kui kirjutad ametliku töötaja juhiseid peab arvestama eeskirju tehnoloogiliste ja funktsionaalsete tööjaotus vastuvõtmisest ja arendada oma otsuseid valdkonnas omavalitsusele.

Peamised õed Korraldus

Töö kirjeldus ülemõena on välja töötatud kooskõlas sätetega Tervishoiuministeerium ning tööseadustiku, samuti vastuvõtmisega Federal Law Vene Föderatsiooni ja tööministeerium.

Peamine vastutus vanem õde on:

• eeskirjade järgimise meditsiinieetika;
• asjakohane patsientide;
• viimist postitused keskel ja junior juhid;
• õigeaegne esitamine vajalik varustus, ravimid, meditsiini vahend;
• austades täielikult käitumisreeglid töötajad põetamine;
• hooldus meditsiinilise aruandluse kulude / saabumist meditsiinitarbed kohta junior tasandil;
• seire vastavuse korral vormiriietust;
• üle täielik kontroll töö õed.

Kui kandideerite töötaja peaks olema hoolikalt ja läbimõeldult uurida kõiki dokumente, mis nõuavad oma allkirja. Kindlasti loe töölepinguga, määrused ja aktid organisatsiooni kohta tööjaotus ajal osutamise riigipühad ja haiguspuhkus. Samuti on oluline eelnevalt tutvuda oma kohustusi, sel juhul lihtsalt tulevad mugav ametijuhendiga. See on üks kõige vajalik ja oluline dokumentide tööhõive, suudab lahendada peaaegu kõik probleemid, vaidlused ja vastuolud alluvate ja juhendaja.