Töö "lint": töötajad kontrollivad. "Lenta" OOO (Venemaa): klientide ülevaateid

Sul peab olema näinud poed "Lenta"? See hüpermarketi kett, esitatakse mitmes linnas üle Venemaa. Muidugi, veebis on positiivseid kommentaare ostjate seas tõttu üsna head teenindust, suhteliselt madalad hinnad ja lihtsalt tohutu valik.

Oled sa kunagi mõelnud, mida töötab "Lenta"? Tagasiside töötajad keegi otsisin? Kindlasti mitte. See on põhjus, miks see artikkel püüame teada saada, kuidas panna oma töö on need, kes loovad Raudteevõrgustikus hüpermarketite.

Network "Lenta" kauplustes

Niisiis, sisseoste nimega "Lenta" müüa suur hulk kaupu. Ainult üks neist - asub pealinnas - supermarket formaadis, samas kui ülejäänud (umbes kaks tosinat) - hiiglaslik kaubanduskeskused, mis on kümneid tuhandeid tooteid pakkumise eri kategooriates.

Kujutage ette, kuidas palju tööd on vaja, et säilitada üks selline pood! Seega võib eeldada, ja inimeste hinnanguline arv seotud sellise kokkuleppe iga poe. Kuna igaüks neist täidab erinevaid funktsioone, see on mitmekesine ja töö ise "Lenta". Arvustused töötajate öelda, et siin töötab ei ole lihtne. Loodan, et siin võtavad inimesed, kes "istuvad" üks kord, naiivselt. Seetõttu erinevate katsete "rookima" väga väärt kandidaate. Ja kuigi töö on tõesti raske teda maksma ametliku kõrged palgad, pakkuda odavat toitu, sotsiaaltoetuste ja väljavaade karjääri kasvu. Mitukümmend märkused kinnitavad seda. See artikkel püüab aru saada, mis on eelised ja puudused töötavad "Lenta".

Töökohti "Lenta"

Esiteks, see on hea uudis neile, kes soovivad leida tööd on asjaolu, et "Lenta" on mitusada töökohta. Kõik nad muidugi erinevad ja ridadesse. Kauplused on kohustatud mitte ainult kassapidajad ja laadurid, vaid ka haldamise ladu, juhid, juristid, raamatupidajad. Igaüks, kes on nõuete kohaselt saab esitada oma profiili ja oma õnne proovida.

Nagu palk, reklaame saidil, esitas fraktsiooni supermarket, näitas üsna head palgad, samuti teha märkmeid võimalik boonuseid ja muid preemiaid. Ühendades kogu seda informatsiooni, võib öelda, et oma olemuselt ei ole nii halb töö "Lenta". Arvustused töötajate, kui tervikuna, seda seisukohta osaliselt kinnitust ja muidugi teatud määral ümber lükata.

Värbamine: arvustust

Alustame väga varases staadiumis tööhõive - tööhõive. Kui soovite esitada kandidaat konkreetse seisukoha, peate muidugi saata CV. Department vaatab oma personali ja huvi korral saate helistada. Kuid ärge rõõmustage liiga kiiresti. Kommentaarid "Ribbon" näitavad, et nad võtavad seal pärast lisakatse. Isegi kui olete rahul, kui jurist, siis võib neile anda eriline matemaatiline ja loogiline ülesanne (hoolimata asjaolust, et see on absoluutselt ei oma profiili). Seega ettevõte valib parima. Ja muidugi, ärge muretsege, kui te keeldus - lihtsalt aktsepteerida seda tegelikult ja proovida oma kätt teise võrku.

Katse ajal peab töötaja andma vastuseid küsimustele fikseeritud aja jooksul, mis näitab mitte ainult oskuste loogiline mõtlemine, vaid ka näitab head teadmised matemaatikas. "Humanitaarteadused" on tõenäoliselt ei ole.

Töötaja kohustused

Kui me räägime, mida töötaja peab tegema, on omaette küsimus. Nagu juba märgitud, on üsna keeruline ülesanne "Lenta". Tagasiside töötajad kinnitavad seda. Isegi kui te olete rahul asetäitja osakonna juhataja, oma kohustusi võib ikkagi siseneda perioodilise kauba üleandmine, selle liikumise nendel juhtudel, kui ei ole porter, ning vajadust viia läbi diskonteerimise ja rediscounting tooteid. Muidugi, kõik see, otsustades kommentaare tulevikus tasaarveldada tasudega ja preemiaid. Seetõttu workaholics on vaja siin; ja neile, kes soovivad töötada "9-5", ootab pettumus.

Seega "firma" Lenta "(ülevaated seda näidata tööandja) - koht, kus töö raske. See on tingitud skaalal ettevõtte, selle laias valikus teenuseid ja küsimused, millele ekspert peab olema pädev. Aga samal kirglik suhtumine ja hoolsuse premeeritakse. Teine argument "for" tegude "valge" palk (mis mõjutab teie pensioni) ja täielikku kasu paketi. Teine pood töötajad kiidelda väikese võimsusega (nagu juba öeldud, näiteks, saate lõunat vaid 50 rubla). Sellised andmed ei ole nii oluline, kuid hea mulje jätta tööst tervikuna.

Boonused ja stiimuleid

Nii saime kuni ülekursiga, õppimine, mida kujutab endast töö "Lenta".

LLC "lint" (ülevaated tööandja töötajad seda tõestada) tugineb lisatasudega. Põhimõte nende realiseerumise on lihtne: kui tööjõudu kauem töötama, et seaduses sätestatud või lepingu tööandja maksab kuluvat aega ületunnitöö, nii et see julgustab töötajaid rohkem pingutama.

Mõned töötajad tegelikult annab lisamakseid stiimulina hüpermarketi "Lenta". Arvustused töö ettevõtte öelda, et nad võivad olla suureks abiks algaja töötaja. Lisaks auhinnad tähistada inimesed, kellel on suurem võimalus liigub karjääriredelil tulevikus.

Muidugi, "Lenta" (kaupluseketid) vaatab erinevaid põhjuseid. On, näiteks mõned inimesed, kes väidavad, et preemia ei ole liigselt makstud, et nad on sunnitud töötama rohkem ja muidu pärsivad kasutamist, nagu odav tööjõud. Uskuge või mitte - igaühe äri, kuid arvestades, et sellised kommentaarid ei ole nii palju, kuid ainult kümneid tuhandeid inimesi, kes töötavad kauplused, ise saate märkida positiivne trend.

Õhkkond meeskond

Tegelikult alates seisukohast on olemas erinevad töökeskkond "Lenta", tagasiside personal vähemalt rääkida. Ühes või teisel viisil kaupluste võrgu saab täita olukorras, kus üle mitme töötaja on üks inimene personali hierarhia, milles kõik ei meeldi. Alluvatele tema teadmiseks, et ta (või ta) ei tee midagi välja oma ülesannete loetelu, pidevalt muutes denonsseerimise ja teeb kõik endast oleneva teha hullem kui tema kolleegid. Kui vastate nendele soovitustele, tuleb mõista, et see on konkreetsel juhul. Incompetent inimesed võivad sattuda juhtpositsiooni tahes struktuur, see ei ole kindlustatud ühe ettevõtte.

Seetõttu teatud "üks suurus sobib" kõik, mida ei saa Kokkuvõttes: kusagil meeskond ühtsema ja sõbralik, kuid kusagil seal. Öelda, et töö "Lenta" raske, võimatu, sest ainult kaupluste (nagu juba öeldud), umbes kaks tosinat!

Määr "rutiinset tööd" raamid

On seisukohal, et paljud targad inimesed kaotavad LLC "Lenta" (Venemaa). Arvustused ettevõtte töötajad, kes on suutnud välja töötada veidi kauem kui teised, märkis, et kiirust personalivoolavus võrk on piisavalt suur.

Selgitage see võib olla erinevaid põhjuseid. Eriti üks positsioone, mis on allosas hierarhia (nagu kassapidajad või personali teenindamiseks kauplemise ruumi), tööle enamasti noored, kes otsivad teise töökohta. See ei ole üllatav, et nad kiiresti muuta oma töökoht - lõpuks puhkust, kaotada soov kõvasti tööd noores eas on tulusam valdkondades ja nii edasi.

Teiselt poolt on sama personali seas kõrgema astme spetsialistide pikaajaline kogemus, kes on läbinud teatud staadiumis ja õnnestus saada tugipunkt. See näitab reaalsus edusamme firmas. Peaasi - see sooviks!

Üldpilt poest

Jällegi, klientide ülevaateid selvehallide kett võib nimetada erinevaid. Kohelda neid, peame mõistma, et mõnikord personali arvamused ei näita olukord üsna ausalt. Ja nüüd firma kindlasti on inimesi, kes töötavad ja ei saa kurta.

klientide ülevaateid

Lõpuks pöörama tähelepanu online klientide ülevaateid hüpermarketite "Lenta" et olla täielikult teadlik. Niisiis, plusse nendes poodides palju. Esiteks, see on, nagu me oleme eespool märgitud, madalad hinnad. Mida iganes sa öelda, ja "Ribbon" - tüüpiline discounter, nii hangitud need suured kauplused kasumlik. Teiseks jälle, sest suurus hüpermarketi on võimalik tutvustada suur hulk kaupu ja laia sortimenti. Lõpuks on hea teenindus ja õige osakondade korraldust, navigatsiooniseadmeid supermarket, mis võimaldab kiiresti ja lihtsalt leida kvaliteetne toode. Siiski on mitmeid negatiivseid soovitusi, mida tahaksin mainida. Esiteks, see on petmine hinnasilti. "Lenta" on eriline süsteem hinnasilti: valge, roheline ja punane. Viimane, näiteks näidata (üldine loogika) olulise hinnalanguse. Siiski, kui te vaatate toodete puhul, mis müüakse punase tag, märkad puudumisel tõeline allahindlust. Vahel tooted märgiga soodushinnaga müüdud kallis! Teiseks, tarbijad saavad sageli lahknevus kauba hind ja hinnalipik, mis ripub ta. Et tooted on kallimad, saate teada piletikassa, nii tulevad triipkoodi lugeja, ja taas kontrollida iga elemendi - see säästab teie raha. Kolmandaks, see on toodete kvaliteet. Nagu mõned ostjad siin tihti müüa aegunud kaupade ja all keedetud toitu üldiselt võib libiseda valmistatud roogasid aegunud või rikkis tooteid.