Kuulutused tööd - teha õige tekst

Kogenud töötajad värbamisagentuurina on teadlikud, kui tähtis tekstreklaami tööd. Tingimusel, et kvalitatiivse valiku sõnad ja keel, saab võimalikult lühikese aja leida täpselt isiku vastab vaba ametikoha. Oluline on täpsustada teksti, mitte kaotada aega intervjueerides ilmselt kõlbmatud taotlejad. Tööagentuurid teada mõned saladusi, mis võimaldavad teil valmistuda kõige tõhusam ja informatiivne reklaame. Nende kohta, me lihtsalt rääkida.

Üldiselt iga tekstreklaami jaoks tööd võib jagada mitmeks osaks, kus etapid on kirjeldatud kõik üksikasjad tulevase töö. Et korralikult teha teksti, mis tuleks võtta paar sammu.

Kõigepealt pead koguma nii palju informatsiooni positsiooni, mille sa pead leidma kellegi. Selleks, rääkida ettevõtte juht, kus uue töötaja on vaja. Kui olete ettevõtte omanik, kus see samm teil on mingit probleemi. Määrake lähteülesande posti.

Muidugi, sa pead otsustama oma nime. On tööturu on lihtsustatud nimi, mis on paremini mõistetav kõigile inimestele. Võite jätta nimi personali, kuid olla kindel, et see saab olema nii selge, et kõik lugejad - ei järelevalveasutuste ja merchendazeyrov. Selgem on töö pealkiri, seda tõenäolisem on vaja töötajaid.

Kuulutused tööd ei saa teha ilma graafikud palka. Ja kui nad on leidnud töö (sageli Internetis), inimesed otsivad veerus "R / P -. 1 RUR / kuu" kaaluda seda selgelt ei ole. Seetõttu palk tuleb ravida suurt tähelepanu. Soovitav on märkida, et lisaks sellele, töötaja oodata toetused ja boonused nii palju rubla (pole parem kui tsitaat siin väljamõeldud summa). Näidisreklaam tööd, "kauplustes" Eldorado "on vaja müüja kolsuntant palk 25.000 rubla. Lisaks on lisatasud ja toetused kiirusega 1000-2000 rubla. " Selline täpsus on ilmselt huvi tekitada kõigile. Aga igal juhul ei ole vaja paisutada palk, sest see tutvustab spetsialist segane, siis te kaotate palju aega ning selle tulemusena saada halb maine.

Siis loetleda kõik nõuded töötaja vanuse, soo, hariduse ja töökogemuse. Läbi selle, et sa ei raiska aega tarbetuid taotluste läbivaatamisel. Samuti ärge unustage, milliseid ülesandeid tuleb läbi töötaja. Kogu tekst peaks olema võimalikult lihtne ja selge, samas informatiivne.

Lõpuks sisestada ettevõtte nimi. See aitab taotlejal teada eelnevalt kõiki küsimusi ja teha otsus selle kohta, kas ta töötab ta. Ärge unustage jätta oma kontaktandmed - mobiiltelefoni ning soovitavalt e-posti saata küsimustiku. Lisage kindlasti ka nime ja isanime isiku eest vastutab ametisse töötajate tööle.