ÄriHuman Resource Management

Arendada töö väljaõppeta manuaal

Sageli tööandjad on tungiv vajadus töötada teatud iseloomu, mis ei nõua kõrget kvalifikatsiooni ja koolituse. Pakkumise koostöö eest töötajale diplomiga ei ole mõtet. Kes oleks nõus kulutama raiskad oma aega? Lõppude lõpuks, töö ei ole väga prestiižne ja madalapalgalised. Selline oli palju tööd ja meistrimees.

Meistrimees vajavad kõik

Vaatamata lihtsus, töö on üsna raske ja nõuab sageli märkimisväärset füüsilist pingutust. See on vajalik peaaegu kõikjal: loomise, lattu, tootmise korrus, kohapeal ja tänavatel. Lõppude lõpuks, see on vajalik, et keegi, näiteks koristada ehitusplatsil olmeprügist, puhastus- tootmise valdkonnas või lihtsalt koguda lund. Aga sellistel eesmärkidel ja vaja kedagi, kes ei ole eripedagoogika ja on valmis täitma kõige erinevamad töö juhiseid otsese juhtimise. Ilma vaadates kõiki asjaolusid, tema töö peab toimuma raames seadust. Just sel ja arenenud eriline "Ametijuhendid meistrimees", mis reguleerivad tema raske karjääri. Tööandja selline dokument peab olema kättesaadav. Ametnikud meistrimees juhiseid arenenud samamoodi nagu teised töötajad. Nagu iga teine standard dokumendi seda tüüpi, nad koosnevad preambulis ja neljast osast. Sissejuhatuses (preambulas) olema mainitud, et see dokument töötati põhjal määrused ja muud dokumendid, mis reguleerivad töösuhteid riigis. Meistrimees ametijuhendid tavaliselt algab aluspõhimõtete "". See määrab, et tööhõive, otseste alluvate ja töötingimused. See osa on loetletud ka kõik asjaolu, et töötaja peab teadma, mis põhineb vajadusi ja eripära tootmise: ohutuse eeskirjad maha- ja mahalaadimine, võime kasutada tööriistu ja seadmeid, mis on vajalikud tööd. Meistrimees, nagu ka ülejäänud meeskonnaliikmed peavad teadma, et ja tellib ettevõtte juhtimine, BTP õigusi, tulekaitse ja tööhügieeni. In "funktsionaalne ülesandeid" loetletud kõik, mis tuleb läbi töötaja vastavalt vajadusele. Ametijuhendid meistrimees, nagu kõik teisedki, sisaldavad lõigud, et selgitada õigused ja kohustused. Dokumendi tingimata juhi kinnitatud. Töötaja peab kirjutama seda esimesel päeval.

Assistant kõigi

Kvalifitseerimata organisatsioonis - see on omamoodi Jack kõiki tehinguid. Ta on tavaliselt üsna suure hulga kohustustega. Aga asi ei lõpe. Meistrimees ametijuhend, et ta peab tingimata igakülgset abi iga töötaja igal leheküljel. Võtame näiteks, hoone. Meeskond sisekujundajate, et lõpetada töö ruumis. Kes puhastada ülejäänud praht ja puhastada? Muidugi, meistrimees. Kes toob maalrid maalida ülemisel korrusel? Jällegi ta meistrimees. See aitab koristaja talvel puhtaks lume katuselt ning suvel niitma muru ilma probleemideta. Vajadusel võib kiirustada mahalaadimiseks või anda abi laopidaja. Valikud on palju. Iga tootmise meest alati leida tööd.

Üks mudel kõigile

Meistrimees tollimaksud sõltuvad otseselt firma kus ta töötab. Proovi ametijuhend võib kergesti leida erinevaid juhendid personalile. Pääosiot üldiselt sarnane üksteisega. Muutused ainult "funktsionaalne vastutus." Töötaja köök, näiteks kohustatud teostama musta töö ja väiksemaid seotud tooteid, nõud ja puhastus. Meistrimees tööstustoodangu vajadusel on assistent kõik spetsialistid. Laos on - sama platform ning et luua see - üld. See aitab elektrik või täidab töö puusepp, asendada klaasipuhasti või selle asemel puhasti soovitab, et ruumis. Kõik need asjaolud selgelt määratletud juhiseid ja siduv.

Similar articles

 

 

 

 

Trending Now

 

 

 

 

Newest

Copyright © 2018 et.birmiss.com. Theme powered by WordPress.