Service ülesanne tööreisil

Organisatsioon saadab oma töötajad, andes iga konkreetse teenuse töö. See võib olla nii üksikult kui ka grupina. Kõik sõltub konkreetsest väljakutseid lähetatud personali.

Organisatsioonis, saates töötajaid töölähetusse, tellimuse väljastatakse või järjekorras, märkides reisi eesmärk, linn, mis saadetakse töötaja mõisted ja isikute nimekirja saadetud. Lähetatud töötajate suhtes, kes reisivad, mille on väljastanud teenuse ülesanne. See siduvad dokumendid, mis kinnitavad kehtivuse väljasõit töökoht väljaspool organisatsiooni. Liikuv pitser lahkumist. Saabumisel personali reisidokumentidesse on vaja saada jälje saabumisel ja lõpus -, millest. Tulles tagasi oma organisatsiooni, siis kindlasti panna märgi oma tulu tööreisil.

Individuaalne teenindab on eksperdid teenindavad teiste linnaosa lahendada teatud probleeme. Näiteks teenuse osutamise, töötajaid saadetakse objektid, millele nende ettevõtete on ärisuhete pakkumise konkreetsete materjalide, komponentide, koostude ja üksused. Mõnikord telefoni ei piisa, et arutada tarnetingimusi või mis tahes funktsioone tarnitud toodangu harmoneerimine tehnilised kirjeldused, mõiste parameetrid, valiku optimaalse jõudluse.

Service tööd ja saada töötajate kohta turundusosakond, samuti insener-tehniliste teenuste. Näiteks osalemine näitustel nõuab esinemist mitte ainult müügijuhid, kes saavad esitada oma toodete ja hinna määrab. Võib olla kasulik näiteks disainerid, insenerid ja tootmise töötajad, et saada potentsiaalsete klientide erinõuetele ja soovidele. Sellistel missioonidel eksperdid jagavad oma kogemusi, planeerida arengupotentsiaal nende toodangule.

Mõned organisatsioonid saadavad kogu grupp inimesi nende või muude objektide, andes neile teenindab teostus on esitatud kujul juhiseid või marsruudi lehed. Reisijale rühm hästi toiminud teenindab veenduge, et sihtotstarbelise meeskonna juht, vastutab selle täitmise eest. Väga sageli vajadust sarnase missiooni tekib puhul kehtestamine seadmed või kogu süsteemi kliendi ruumides. Meeskond uude asukohta võiks töötada tõhusamalt, töötades probleeme ajutise majutus: hotellid või korterid broneerida. Kindlaksmääratud kohas, kus töötajad söövad, samuti tarnetingimusi personali töökohal. Piletid tagastamise transpordi maksab firma, saatis oma töötajatele. Sellistel juhtudel on tähtajad range piiri. Makstakse päevaraha. Palk on säilitada kogu perioodi puudumisel töötajatele.

Saates eksperdid koostatud dokumendid reise, mis sisaldavad reisitšekkide, samuti ülesannete loendit. Sõltuvalt laadi ja liiki probleeme, saadetakse eksperdid valmis vajalikud vahendid ja seadmed. Service ülesanne antud juhul on peamine kriteerium valiku nõutava tarvikud.

Vastavalt töö tulemused missiooni töötajad naasevad oma firma, et aruande tehtud töö eest. Need aruanded on heaks kiitnud juht või tema asetäitjad. Sest kuluaruannete raha koostatud kuluaruannete, mille on lisatud olemasolevate dokumendid, mis kinnitavad kulud.

Reis loetakse edukalt lõpule tingimusel et osutatud teenuse ülesanne. Kui mittevastavus (võib esineda olukordi, kui töö on tehtud osaliselt või täita on võimatu), siis kindlasti täpsustada, miks. Sageli põhjus on üsna mõistlik, kuid mõnikord on hooletusest töötajat. Organisatsiooni juhtkond otsustab põhjal läbi kõik põhjused, mis takistavad saada positiivset otsust lähetatud töötajatele.