Mis ähvardab ettevõte raamatupidaja eksimustega?

Raamatupidamine - üks ettevõtte kõige töömahukamaid, vastutustundlikumaid ja täiesti ilmsemaid nüansse. Sageli on ettevõttes edukalt juhitud tegevusi juhtivad, on palju raamatupidamise spetsialiste. Nad on kaasatud maksubaasi arvutamisse, jätavad esmase ja aruandluse ning statistilise dokumentatsiooni ning võtan kõige tähtsamad otsused iga tunni järel, mis mõjutab ettevõtet tervikuna.

Mõnikord on keeruline jälgida, kuidas professionaalsed ja kvaliteetsed töötajad täidavad oma ülesandeid. See on tingitud paljudest teguritest: juhataja põlvkond, raamatupidamise eriteadmiste puudumine. Lisaks võib kitsa valdkonna spetsialiste üle kanda võõrasse veebisaiti ja mõista tööd, see võtab aega ja vigu on paratamatu. Sellise olukorraga ei kohaldata raamatupidaja teenuseid, mida ettevõte teeb profiiliettevõtteks "väljastpoolt" - selle eest vastutab alati kompetents ja praktiliselt "teadlik" spetsialist.

Raamatupidaja eksis - FTS reageerib tööandjale kohaldatavate sanktsioonidega

Kompoleerimise täpsuse tõttu täidavad täitevvõimud rangelt järelevalvet esitamise ajast, raamatupidamispõhimõtete kohaldamise asjakohasusest või maksustamisviisist - trahvid ja sanktsioonid on "valmis". Nad korraldavad regulaarseid, planeeritud ja täiesti ootamatuid kontrolle korrapäraselt ja aruannete esitamisel uurivad seda hoolikalt. Viimaste seadusandlike suundumuste valguses (vt näiteks Vene Föderatsiooni halduskoodeksi muudatused, mis on tehtud alates 2013. aastast kuni praeguseni), ei vastuta rikkumiste eest enamasti raamatupidajalt, vaid tema tööandjalt.

Loomulikult vastutab ka töötaja. Enne riigile väljendatakse seda tavaliselt rahatrahvina ja see on keskmiselt 2000-3000 rubla ning otsus on sageli vaidlustatav. Enne ettevõtet vastab tavaliselt töötaja tavaliselt distsipliini või samade rahaliste "vastumeetmete" kaudu. Siiski on see võimalik ainult siis, kui töölepingus fikseeritud kohustusi ei võeta arvesse (kaasa arvatud selles sätestatud täielik vastutus) ja trahv ei ületa üldjuhul raamatupidaja keskmist kuupalgast, mis ei kattu alati kulusid.

Hoolimata töötaja muredest satub enamik karistusi tema rikkumiste eest ettevõttele. Isegi seadusega kooskõlas olevad organisatsioonid ei ole kindlustatud "üllatusena", mida saab väljendada blokeeritud kontode kujul, tavaliste tehingute kujutelda, ebakorrektselt hinnatud makse jms. Kui raamatupidaja, et vältida karistusi või trahve, hekid, korraldades ülemääraseid makseid või arvutades käibemaksu valesti, võib see kaasa tuua vajaduse taastada raamatupidamine tervikuna. Lisaks mõnikord käsitleb raamatupidaja (mitte alati läbipaistvat) õigusakte mitte maksuinspektorina ja ettevõte peab selle eest maksma.

Millised raamatupidamisvead toovad ettevõtte jaoks kaasa tagajärgi

Ettevõtted käsitlevad sageli trahve kui "vältimatut pahameelt", keeldudes regulaarselt auditeerima ja mitte loobuda raamatupidamisteenuste turu uurimisest, uskudes, et see on tarbetu. See käitumine on põhimõtteliselt vale. Paljudel juhtudel võib ettevõtet trahvida märkimisväärselt - ja kahjuks väga levinud.

Praeguses versioonis sisalduv maksukood ütleb, et sissetuleku / kulude või maksustatavate objektide arvestuses "reeglite raskete rikkumiste eest" on ette nähtud 30 000 rubla suurune trahv. "Raskete" puudujääkide kohaselt mõistab NK mõlemat tõsist rikkumist (sealhulgas ilmselt kuritegelikku tahtmist), samuti formaalseid vigu, vigu või raamatupidamise puudumist üldiselt. Riigiorganid eelistavad trahvide diferentseerimise asemel pigem "mastaapida" neid ja laiendada rikkumiste nimekirja.

Praeguseks on ettevõte vastutav, kui:

• Esmaseid dokumente ja arveid ei ole - see on võimalus meenutada, kui hästi rakendab ettevõte BU-i terviklikkuse põhimõtet;
• Puuduvad maksu- / raamatupidamisregistrid või need kajastavad tehinguid valesti;
• Süstemaatiliselt rikutakse raamatupidamisarvestuses ja aruandlusdokumentides sisalduva tegevuse peegelduse õigeaegsust ja õigsust;
• Moonutatud rea näitajaid raamatupidamise aruandluses, mis toob kaasa puuduse: siin, nagu juriste eksperdid kommenteerivad tekkivate võlgade tõttu, võib ettevõte trahvi maksukoodeksi kaks artiklit - 120 või 122 ning kõige tõenäolisemalt valivad riigiasutused suurema summa .

Tagantjärele võite trahvi määrata ainult ettevõtte, mitte selle töötaja - ja praktikas kasutavad maksuhaldurid seda reeglit masendavalt sageli. Seetõttu on parim viis vältida põhimõttelisi vigu, mis on võimalikud, kui tellite raamatupidamisteenuseid (Moskvas, kuna tegemist on kohalike omavalitsuste jäikusega - eriti) profiiliettevõtetega. Selleks, et mitte tõendada oma usaldusväärsust ja kohusetundlikkust kohtus, vaidlustades maksuhaldurite otsuseid, on väärt pöörduda spetsialistide poole, kes tunnevad BÜ juhtimise nüansse. Pädevad raamatupidajad, audiitorid ja juristid võivad alati leida konsultatsioonifirma RosKo. Nad võtavad kõik funktsioonid ja kindlustavad kõigi klientide arvestuse täielikkuse ja õigsuse.